Rémunéré pour un mauvais boulot!
Par hebdoblog • 30 juil, 2008 • Catégorie: Economie •
Scoop it!
Oui c’est aujourd’hui possible, vous ne savez pas encore comment?
Suivez le mode d’emploi:
1 - Faire fusionner deux sociétés
2 - Devenir PDG
3- Faire voter un parachute doré
4 - Faire perdre beaucoup d’argent à votre société pour que les actionnaires demandent votre démission
5 - Accepter la démission (mais pas le jour même pour gagner encore plus d’argent)
6 - Le jackpot arrive sur votre compte
C’est simple mais efficace, 100% des mauvais patrons qui jouent, gagnent.
A qui le tour?
Au fait, vous avez appris la nouvelle, la direction d’Alcatel Lucent démissionne (enfin les deux : le président du conseil d’administration et la PDG).
Je termine sur une devinette:
C’est quoi la différence entre un mauvais patron et un mauvais salarié?
Le mauvais salarié se fait viré sans indemnité pour faute grave, le patron décroche le jackpot à la première faute grave.
Six millions en même temps ce n’est pas tant que ça, comparé à 1 milliard de perte
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11 août, 2008 à 15:08:
Mon post sur les mauvais patrons
http://managementetmoi.blogspot.com/2008/08/le-plus-mauvais-patron-que-jai-jamais.html