Bon vous le saviez déjà, un patron c’est bien payé, mais est ce bien normal de payer un patron plusieurs millions d’euros en oubliant les salariés de son entreprise, certainement que non, et pourtant les grands patrons du CAC 40 (pour une majorité d’entre eux) ont vu en moyenne leurs rémunérations augmenter de 40%.

Autant dire que si vous voulez gagner autant que le patron d’une compagnie gérant les eaux (tout cela explique la facture trop salé de l’ex gestionnaire de l’eau dans ma ville) vous devrez travailler bien plus que 100 ans, mais pas d’inquiétude, si tout cela est normal dites vous que vous avez raté un truc au passage.

J’entend déjà ces râleurs de salariés: “Patron je peux avoir une augmentation de 0,5%, non mon cher, cette année je pars en chine avec ma femme, nous allons acheter 5 villas, 15 voitures, 4 hélicoptères, repassez me voir l’an prochain.”

PS: un voleur c’est différent d’un patron, il ne demande pas avant de piquer la caisse, quoique dans quelques sociétés il paraitrait que les patrons aveugles ne se rendent pas compte de la disparition de quelques milliards soit disant perdu par un trader (c’est simple quand on est le chef de se décharger plus bas), sans pour autant voir un salaire en diminution.

Alors bon ou mauvais un patron c’est bien payé, tout le contraire d’un salarié qui si il est mauvais sera viré.

La prochaine fois que vous entendrez parler d’un plan social, pensez qu’il s’agit peut-être de faire des économies…….pour payer l’augmentation du patron.

Et si vous avez des problèmes de pouvoir d’achat, je vous invite tout simplement à contacter par tous les moyens (téléphone, mail, courrier…) les patrons ou leurs secrétariat pour demander un peu d’aide, aprés tout les patrons sont gentils (entre eux).